Great RIVER
企業の中に、創造性を。
外部の知見だけでは届かず、内部の努力だけでも進まない—変革は、しばしばその狭間で止まります。Great RIVERは、戦略と実行をつなぐ結節点として、組織の内側から創造性を立ち上げます。各分野で高い創造性を持つプロフェッショナルが、組織の「半内部」として参画。外部の知見と内部の文脈が融合することで、自社だけでは得られない視点や着想、専門的な知見をもたらし、共創を通じて事業やプロジェクトの本質的な価値を高めます。
戦略から実行まで越境する「創造性人材」
Great RIVERが提供するのは、一般的な人材派遣ではなく、戦略から実行まで領域を越境し、主体的に課題解決にコミットする「創造性人材」です。単なるタスクの遂行にとどまらず、ミッションに深くコミットする伴走型の支援を行うことで、停滞したビジョンや企画を動かすきっかけを生み出します。
機械的マッチングではない、プロジェクトデザイナーによるアサイン
私たちの強みは、機械的なスキルマッチングではなく、クリエイティブに精通したプロジェクトデザイナーが、組織の課題や目標に応じて最適な創造性人材をアサインする点にあります。戦略やゴールイメージを的確に捉えたうえで、プロジェクトのフェーズやチーム構成に合う人材を配置します。アマナが培ってきた多彩な企画・制作ノウハウも活用しながら、成果を最大化します。
ニーズの多い分野
他社との差別化と顧客体験を磨く「ブランディング」、市場と顧客に向き合う「マーケティング」、新規事業やR&Dを加速する「新規事業・R&D」、提案力と商談力を高める「セールス」、創造的な組織と人を育てる「ヒューマンリソース（HR）」—企業の構造的な課題に、各分野の創造性人材が伴走します。さらに、生成AIの活用を支援する「Great RIVER AI STUDIO」も展開し、伴走型のクリエイティブ支援を提供しています。